Главная > Трудовое право > Можно ли уволить беременную на испытательном сроке

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке

12 Мар 2016 19:00

Здравствуйте. Устроилась на работу 3. 03. 2016, на этот момент уже на 18 неделе беременности, заболела и 10. 03. 16 после обеда отпросилась домой из за плохого самочувствия, сообщила о беременности. Справку еще не предоставила. Могут ли меня уволить за прогул?

Автор: Алия Ответов (1) Просмотров (144) Город: Елабуга

На вопрос Можно ли уволить беременную на испытательном сроке отвечают юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте! Нахождение женщины в состоянии беременности не позволяет ей нарушать действующее трудовое законодательство. Уволить за прогул можно, если вы не предоставите справку из мед. учреждения подтверждающее ваше отсутствие более 4 часов подряд по уважительной причине.Желаю вам удачи!

14/03/2016 09:50
Ответ юриста был полезен? +0 -0