Главная > Трудовое право > Правомерен ли перевод на другое место работы без моего согласия

Правомерен ли перевод на другое место работы без моего согласия

4 Сен 2016 19:17

Здравствуйте. Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком мой работодатель в связи с сокращением моей должности перевёл меня в другую должность и на другое место работы без моего согласия и не уведомив меня об этом. Правомерно ли поступил работодатель?

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (44) Город: Москва

На вопрос Правомерен ли перевод на другое место работы без моего согласия консультируют юристы сервиса "Юрист24"

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Ольга

Все зависит от формы перевода. В том случае если предприятие, или штат переводятся вместе с работодателем,то такой перевод может быть осуществлен без согласия работника.
Сократить вас во время декрета работодатель не имеет права, если есть в наличии другие подходящие вакансии.
А если вас просто переместили с должности на должность, вы можете обратиться к работодателю и потребовать либо провести сокращение в установленном законом порядке, либо написать заявление на увольнение по собственному желанию, если должность вас не устраивает.
Судя по всему ваша должность сокращена или предприятие полностью реорганизовано. И конкретно ваше рабочее место просто не существует больше.

05/09/2016 10:17
Ответ юриста был полезен? +0 -0