Здравствуйте. При устройстве на работу слесарем-сантехником 4-го разряда о присвоении разряда сделана запись в трудовой книжке, отдел кадров принял меня по 3-ему разряду, ссылаясь на то, что у меня маленький стаж работы по 4-му разряду и большой перерыв работы по специальности более 20 лет, правомерны-ли их действия и каким образом в дальнейшем мне работать по 4-му разряду?
Главная > Трудовое право > Правомерны ли действия работодателя по приему на работу по меньшему разряду
Правомерны ли действия работодателя по приему на работу по меньшему разряду
9 Сен 2014 12:00На вопрос Правомерны ли действия работодателя по приему на работу по меньшему разряду дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как оформлять увольнение генерального директора
- Можно ли восстановиться на работе через суд
- Как исправить ошибку в дате рождения в трудовой книжке
- Можно ли присоединить очередной отпуск к декретному
- Может ли практикант быть материально ответственным лицом без заключения договора
- Оформить отпуск по уходу за грудным ребенком усыновителю
Ваше право, как соискателя работы — выбирать форму и место трудоустройства по своему усмотрению. На усмотрение работодателя так же остается право выбора — принять вас или не принять.
Если Вас не устраивают предложенные Вам условия, поищите другое место, там где Ваша квалификация будет оценена надлежащим образом.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0