Главная > Трудовое право > Принуждение к новому графику работы

Принуждение к новому графику работы

21 Июн 2016 23:43

Работаю составителем поездов в АО. Работодатель хочет перевести нас с 12ч смены ( с 8:00 до 20:00) на 13ч ( с 07:00 до 20:00), имеет ли он на это право, если вся ж.д. дорога работает на 12ч смене?

Автор: Валерий Ответов (1) Просмотров (85) Город: Новосибирск

На вопрос Принуждение к новому графику работы отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Валерий

Работодатель имеет право предложить работнику изменить условия трудового договора, либо даже изменить его в одностороннем порядке, если такое право предусмотрено условиями договора. Вы имеете полное право отказаться от изменения условий договора, но тогда и работодатель имеет полное право вас уволить за отказ от трудового договора. Важен тот момент, каким именно документом будет закреплено увеличение рабочего дня — приказом, или внесением изменений в договор. Если приказом — вы имеете право письменно возразить и отказаться от переработки. Если будет изменен сам договор — работодатель может вас уволить за отказ от договора.

11/07/2016 15:46
Ответ юриста был полезен? +0 -0