Главная > Трудовое право > Работаю на мясоперерабатывающий заводе график работы два дня в день

Работаю на мясоперерабатывающий заводе график работы два дня в день

24 Апр 2017 19:55

С 8: 00 до 17: 00. два дня в ночь с 17: 00 до 1: 00. два выходных во время ночных смен из за поломки конвейера бывают преличные переработки по часам которые нам оплачивают до боли смешными суммами . за месяц могут заплатить рублей 500 хотя часов переработанных намного больше. вопрос у меня такой. имею ли я право уйти со своего рабочего места в конце рабочего дня в положенный час и не оставаться на переработки. и не лишает меня за это премии из за того что покинул рабочее время по концу рабочего дня когда конвейер ещё работает. и все стоят на своих позициях. просто получается что смельчаков нет все бояться уйти в конце положенного рабочего дня. и думают что их накажут премией. и терпят на мой взгляд это нарушение. когда перерабатываешь тебе за это толком не оплачивают ещё и автобус посреди ночи по два часа ждешь что бы домой уехать. а работа не из лёгких стоять весь день на ногах за гроши.

Автор: Сергей Александрович Ответов (1) Просмотров (615) Город: Курская область город Железногорск

На вопрос Работаю на мясоперерабатывающий заводе график работы два дня в день дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Сергей Александрович.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
ривлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Таким образом, вы имеете право не дать согласия на привлечения вас к сверхурочным работам. При этом, дисциплинарной ответственности за это не должно предусматриваться. По премиальному положению можно установить, что служит основанием для не начисления премии

07/05/2017 22:30
Ответ юриста был полезен? +0 -0