Главная > Трудовое право > Работодатель не дает выйти в отпуск из-за беременности

Работодатель не дает выйти в отпуск из за беременности

2 Сен 2016 18:10

Добрый день.
Пришла на работу 8 апреля, сразу подписали трудовой договор.. . потом узнала что беременна и сказав об этом работодателю, он сразу хотел уволить, но не имеет право. .. и попросил переписать трудовой договор со 2 июля с записью уже в трудовую книгу.. . а до этого не было не какой записи, но трудовой договор остался старый.
Пришло время уйти мне в отпуск, т. к. я работаю 6 месяцев если считать с апреля, а он отказывает мне и говорит что я не отработала у него 6 месяцев, согласно новому трудовому договору. Как мне быть?
Посоветуйте.
И могу ли я взять отпуск, после того как пройдёт отпуск по уходу за ребенком.

Автор: Анна Ответов (1) Просмотров (159) Город: Сосновый Бор

На вопрос Работодатель не дает выйти в отпуск из за беременности отвечают юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте, Анна

1) Возьмите у работодателя копию трудовой книжки, и с вашим экземпляром договора обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о несоответствии даты в договоре и в трудовой книжке.
2) Трудовая инспекция вынесет предписание исправить дату в трудовой и привести документ в соответствие с датой в договоре.
3) Если работодатель откажется вносить исправления в трудовую книжку — обращайтесь в суд
Главное — чтобы хотя бы копия трудового договора была у вас на руках. А лучше — второй экземпляр оригинала
Ежегодный оплачиваемый отпуск вы можете на свое усмотрение присоединить к отпуску по уходу за ребенком, по закону, вне графика отпусков.

05/09/2016 09:08
Ответ юриста был полезен? +0 -0