Главная > Трудовое право > Сколько дней должен отработать работник после подачи заявление об увольнении?

Сколько дней должен отработать работник после подачи заявление об увольнении?

11 Мар 2014 14:45

Сколько дней должен отработать работник после подачи заявление об увольнении? можно работать по двум трудовым книжкам? что делать если не отдают трудовую книжку?

Автор: Елена Ответов (2) Просмотров (951) Город: Сергиев Посад

На вопрос Сколько дней должен отработать работник после подачи заявление об увольнении? дают ответ юристы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Согласно требованиям ТК РФ работник обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели до предполагаемой даты увольнения. Этот срок может быть уменьшен, вплоть до увольнения в день подачи заявления по соглашению с работодателем, либо при наличии у работника уважительных причин, согласно которым он не может продолжать работу (зачисление в ВУЗ, переезд, выход на пенсию, болезнь или другие причины).
Во время испытательного срока уведомление работодателя проводится за три дня до увольнения.

11/03/2014 23:29
Ответ юриста был полезен? +0 -0

Здравствуйте, Елена, в течение 14 дней со дня подачи заявление об увольнении работник должен продолжать выполнять свои трудовые функции и обязанности.
Работодатель не имеет право удерживать вашу трудовую книжку. После двухнедельной отработки трудовая будет вам возвращена. Если этого не произойдет, то вы вправе обратиться в прокуратуру и в государственную трудовую инспекцию.

03/04/2019 09:27
Ответ юриста был полезен? +0 -0