Здравствуйте, у меня такая проблема. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В сентябре 2015 года вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. 2 недели назад, сама того не ожидая, в жизни случились изменения, что не с кем теперь оставить ребёнка даже для того, чтобы приехать на работу для написания заявления о прекращении работы на условиях неполного рабочего времени. Можно ли как то защититься от увольнения за прогулы, ведь я не прекращала отпуск по уходу за ребёнком?
Главная > Трудовое право > Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком
Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком
28 Июн 2016 22:13На вопрос Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я заболелапыталась вызвать врачане могла 3 дня дозвонитьсяна работе
- Каковы последствия выявления недостачи товара
- Льгота на предоставление отпуска
- Имеет ли право работодатель удерживать с основной зп
- Может ли начальница не пустить в отпуск по графику
- Конфликты между федеральным и региональным законодательством
Здравствуйте! Вы вышли на работу на условия неполного рабочего времени и обязаны в установленное рабочее время присутствовать на работе иначе ваше отсутствие считается прогулом. Заявление направьте по почте, например попросите соседей опустить письмо. Если остались вопросы пишите на эл.почту. Желаю вам удачи!
29/06/2016 13:11
Ответ юриста был полезен?
+0
-0