Главная > Трудовое право > Увольнение за прогул работника

Увольнение за прогул работника

28 Янв 2016 17:27

Добрый день! Можно ли уволить работника за прогул, если он по телефону говорит, что находится на больничном и якобы оформляет инвалидность, но уже 3 месяца больничные листы не предоставляет и на работе не появляется? Как нужно действовать в данной ситуации?

Автор: Ольга Ответов (1) Просмотров (112) Город: Усть-Илимск

На вопрос Увольнение за прогул работника отвечают юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Здравствуйте Ольга. Оформление производится в установленном законом порядке. Вам необходимо запросить объяснения уважительности причин прогулов. ВС РФ установлено, что факт не получения уведомления не влияет на законность увольнения. Работодателю необходимо только доказать факт отправки данного уведомления. С уважением, ваш юрист.

28/02/2016 17:47
Ответ юриста был полезен? +0 -0