Хочу уволится без отработки связи с учебой

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Взыскание задолженности по заработной плате
• Можно ли сделать „эмансипацию» для 15 летнего ребёнка, которому
• Работодатель не хочет отдавать зарплату
• Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении
• Несет ли фирма ответственность за не оформленного сотрудника
• Декретные выплаты после неоплачиваемого отпуска

Здравствуйте, Константин

Советую вам внимательно прочитать условия вашего договора с работодателем, если он у вас конечно вообще есть. Потому что если договор вы не заключали, то вы можете просто дождаться последней выплаты и просто перестать выходить на работу, без всяких оформлений или заявлений, а трудовую книжку, если вы ее отдавали работодателю, просто восстановить по предыдущему месту работы. Так будет проще.
Если у вас трудовой договор, то работодатель не имеет права отказать вам в увольнении, без двухнедельного срока уведомления.
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
— зачисление в образовательное учреждение,
— выход на пенсию,
— установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
— другие случаи.
Справки о зачислении в ВУЗ достаточно, чтобы законно не соблюдать двухнедельный срок уведомления работодателя.