Что в данной ситуации можно предпринять для выплаты долга и возврата трудовой книжки

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имею ли я право уволиться по собственному желанию если я нахожусь в отпуске
• Законно ли меня уволили, и есть ли возможность обратиться в суд
• Правомерно ли увольнение работника на шестом месяце беременности
• В праве ли я устроиться на работу в другую организацию по совместительству на 0.75 ставки при условии того, что я нахожусь в декретном отпуске
• Нужно ли делать запись в трудовой книжке работнику о работе в филиале в районе приравненном к Крайнему Северу
• Допустимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск

Светлана, добрый вечер. В соответствии с основными положениями трудового законодательства, при увольнении работника по собственному желанию , в последний день работы– день увольнения, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку , а также произвести с ним окончательный расчёт. При этом, трудовым законодательством установлены сроки исковой давности , который в соответствии со статьей 392 трудового кодекса российской федерации, в части в состоянии сум не полученной заработной платы, составляет три месяца с момента увольнения. Но , налицо длящееся правонарушение, связанное с невыдачей вам трудовой книжки, срока исковой давности здесь не установлено и в данный момент вы не лишены права обратиться в суд с иском об обязании выдать вам трудовую книжку, а также взыскания штрафа за просрочку выдачи трудовой книжки , который составляет среднемесячный заработок за каждый месяц просрочки выдачи трудовой книжки, что в общем -то тоже неплохо. Также, вы можете заявить в суде также требование о выплате вам долга по заработной плате а также процентов за просрочку в выплате вам зарплаты, госпошлиной трудовые споры не облагаются. Если ответчик заявит в суде о пропуске срока исковой давности по требованию о выплате зарплаты, суд не удовлетворит иск в части взыскания задолженности по заработной плате. Но , всегда есть шансы, что ответчик не заявит о пропуске срока, задолженность по заработной плате будет взыскана судом. С уважением.