Главная > Трудовое право > Что в данной ситуации можно предпринять для выплаты долга и возврата трудовой книжки

Что в данной ситуации можно предпринять для выплаты долга и возврата трудовой книжки

30 Янв 2015 00:47

Добрый день. Уволилась с работы 15 июля 2014г в связи с невыплатой зарплаты в течении шести месяцев. До настоящего момента работодатель не возвращает мне трудовую книжку под разными предлогами. Долг по зарплате 495 000 рублей выплачивать не собирается. Подскажите что в данной ситуации можно предпринять для выплаты долга и возврата трудовой книжки.

Автор: светлана Ответов (1) Просмотров (770) Город: Москва

На вопрос Что в данной ситуации можно предпринять для выплаты долга и возврата трудовой книжки отвечают юристы сервиса

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Светлана, добрый вечер. В соответствии с основными положениями трудового законодательства, при увольнении работника по собственному желанию , в последний день работы– день увольнения, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку , а также произвести с ним окончательный расчёт. При этом, трудовым законодательством установлены сроки исковой давности , который в соответствии со статьей 392 трудового кодекса российской федерации, в части в состоянии сум не полученной заработной платы, составляет три месяца с момента увольнения. Но , налицо длящееся правонарушение, связанное с невыдачей вам трудовой книжки, срока исковой давности здесь не установлено и в данный момент вы не лишены права обратиться в суд с иском об обязании выдать вам трудовую книжку, а также взыскания штрафа за просрочку выдачи трудовой книжки , который составляет среднемесячный заработок за каждый месяц просрочки выдачи трудовой книжки, что в общем -то тоже неплохо. Также, вы можете заявить в суде также требование о выплате вам долга по заработной плате а также процентов за просрочку в выплате вам зарплаты, госпошлиной трудовые споры не облагаются. Если ответчик заявит в суде о пропуске срока исковой давности по требованию о выплате зарплаты, суд не удовлетворит иск в части взыскания задолженности по заработной плате. Но , всегда есть шансы, что ответчик не заявит о пропуске срока, задолженность по заработной плате будет взыскана судом. С уважением.

01/04/2015 00:22
Ответ юриста был полезен? +0 -0