Я заболелапыталась вызвать врачане могла 3 дня дозвонитьсяна работе

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Переподготовка учителя без педагогического образования
• Вызов на работу в выходной день
• Медосмотр допустил до учебы, но не допускает до работы
• Каковы последствия выявления недостачи товара
• Льгота на предоставление отпуска
• Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком

Здравствуйте, Наталья

Чтобы оформить любой вид отпуска, в том числе за свой счет, работодателю надо готовить кадровый приказ. И сможет ли ваш работодатель и захочет ли он это делать задним числом — зависит исключительно от работодателя, а не от вашего желания.
Формально — у вас прогулы, и работодатель обязан по закону оформить ваше отсутствие на работе именно как прогулы, потому что больничный лист вы не оформили, и причины не играют никакой роли.
Если вы были больны, вы могли вызвать бригаду скорой помощи, и больничный мог быть первично открыт именно по скорой.
А после того, как прогул уже состоялся, далее все зависит от работодателя — захочет он пойти вам навстречу и принять заявление на свой счет или уволит вас за прогулы.