Главная > Трудовое право > Руководство детского сада продолжает нарушать Трудовой Кодекс

Руководство детского сада продолжает нарушать Трудовой Кодекс

15 Июл 2015 21:21

25. 03. 2015 года мы обратились с коллективным заявлением в Государственную инспекцию труда по Республике Карелия о нарушении Трудового Кодекса РФ, Конституции РФ работодателем детского сада. Работодатель систематически нарушает Трудовой Кодекс ст. 148,315,316,317. Заработная плата работников должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. В ответ на наше заявление инспекция по труду в своем письме предложила по вопросу установления минимальной оплаты труда обращаться с иском в суд. Обратившись в районный суд с исками о взыскании недоначисленной заработной платы, суд исковые требования удовлетворил, решения вынесено в пользу работников. Тем самым подтвердился факт, что работникам зарплата выплачивается с нарушением Трудового Кодекса РФ. Руководство детского сада продолжает нарушать Трудовой Кодекс. Нам работником приходиться раз в три месяца обращаться с исковыми требования в суд. 02. 07. 2015 года работники детского сада получили уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции. В связи с изменением организационных условий труда, выразившихся в изменении режима работы в соответствии со ст. 74 ТК РФ. Пояснив это тем, что раз мы обращаемся с исками в суд, средств на выплату исковых требований у работодателя нет, им приходиться переводить нас со ставки на 0.85 ставки, тем самым заработная плата у работников будет меньше. Рабочий день составит 6 часов 07 минут. При этом объем работы по трудовому договору не изменяется. Уведомления получили только те сотрудники, которые обращались с исковыми требованиями в суд. Уведомления не получили сторожа и дворник. С приказом сотрудников не ознакомили. Что нам делать в данной ситуации, как отстоять свои права?

Автор: Екатерина Ответов (1) Просмотров (102) Город: Светогорск

На вопрос Руководство детского сада продолжает нарушать Трудовой Кодекс консультируют юристы и адвокаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Доброго времени суток Екатерина! Боюсь что вам снова следует обращаться в суд, заключив трудовой договор работодатель установил оклады и теперь (если это не прописано в договоре) не может их снизить без вашего соглашения.

11/02/2016 18:53
Ответ юриста был полезен? +0 -0