Восстановление на работе при незаконном увольнении и привлечение к ответственности

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Возможно ли обжаловаь или смягчить решение суда
• Подача встречного иска о выплате заработной платы
• Куда обращаться при разводе, и как делиться имущество если есть ребенок
• Как грамотно обжаловать приговор суда первой инстанции
• Устранили дефекты после постройки дома, пришло письмо из суда с претензией
• Что необходимо для оспаривания решения суда

Здравствуйте, Имиль Шакрирович

Если вы нигде не ошиблись в своих суждениях и не писали собственноручно заявление на увольнение по собственному желанию, то такое увольнение абсолютный произвол со стороны руководства.
Подавайте иск в суд о восстановлении на работе и привлечении работодателя к ответственности не только за нарушение норм трудового законодательства, но и к уголовной ответственности, поскольку судя по всему он просто фальсифицировал ваше заявление об увольнении.
Обязательно обратитесь к юристу. Учите, что срок давности в вашей ситуации неприменим, поскольку речь идет не только о трудовом споре, но и о деяниях, подпадающих под уголовную ответственность.