01 октября 2016 обратилась в трудовую инспекцию трудовая инспекция

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Прислали заказ с интернет-магазинано как оказалось контрофакт
• Заказал постройку дачного дома у ип заключил с ним договор
• Но ведь расписка может быть и по сговору
• Пришла телеграмма которую я не видел комиссия вынесла решение
• Снимал квартиру у хозяйки съехал она говорит что я нанес
• Пришли приставы и сказали что я должна выплатить этой организации 600тысяч

Здравствуйте Нина.
Право на вознаграждение за труд является одним из конституционных прав граждан РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ). Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы зафиксировано и в части первой ст. 21 ТК РФ. В случае нарушения работодателем указанного права работника последний может прибегнуть к разрешенным законом способам его защиты. Одним из таких способов в силу части второй ст. 352 ТК РФ является судебная защита.
Частью второй ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока ее выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы, причитающейся работнику при увольнении.
Но федеральным законом Российской Федерации от 03.07.2016 N272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» не установлено, что действие изменений, внесенных в ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, распространяется на отношения, возникшие до 03.10.2016.
Поскольку спорные правоотношения возникли до вступления в действие новой редакции ст. 392 ТК РФ, в рассматриваемой ситуации должен применяться трехмесячный срок обращения в суд, действующий на момент возникновения спорных правоотношений