Здравствуйте! У нас ООО, единственный учредитель. Увольняется директор и учредитель хочет назначить зама, исполняющим обязанности директора. Вопрос:
На какой максимальный период может быть назначен и.о. директора?
На какой максимальный период может быть назначен и.о. директора
4 Фев 2015 15:21На вопрос На какой максимальный период может быть назначен и.о. директора консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Нужно ли получать лицензию для работы в ИП
- Директор по продажам требует вернуть товар в полном объеме
- Какие действия будут эффективны если банк находится в судебном процессе и ему запретили проделывать операции с деньгами
- Возможно ли при открытии ИП, оформить себя как работника с зарплатой в ноль
- Какие требования предъявляются организации для получения лицензии
- Могут ли у меня возникнуть проблемы в будущем если я буду менять ИП раз в полгода
Анастасия, добрый день. Трудовое законодательство не устанавливает во первых, такого понятия как исполнение обязанностей отсутствующего работника, во вторых, также не установлены сроки такого исполнения обязанностей. Законодательно установлены два понятия: совмещение ( исполнение своих обязанностей и обязанностей отсутствующего работника) и временный перевод ( перевод работника на другую должность с исполнением обязанностей отсутствующего работника и неисполнением своих обязанностей по своей должности). Таким образом, перед тем , как назначать работника исполняющим обязанности, в его должностные инструкции необходимо внести обязанность исполнять обязанности генерального директора на время его отсутствия. С уважением.
04/06/2015 09:48