Возможно ли взыскать компенсацию за моральный вред с работодателя за задержку выплат зарплаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли право школа на оплату учебного отпуска работнику
• После какого времени должны арестовывать имущество конторы
• В праве ли мне не выплатить декретные
• Какие действия нужно предпринять чтобы получить расчет
• Возможно ли отказаться подписывать документы о выявленной недостаче, и могут ли на нас заявить в суд
• Вправе ли руководитель оформлять увольнение задним числом

Нужно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации морального вреда. Согласно позиции Верховного суда РФ компенсация морального вреда подлежит взысканию с работодателя при любом нарушении прав работника. Вам нужно будет представить документы, подтверждающие сумму задолженности.

Здравствуйте, Юлия!
Обращаю Ваше внимание на то, что согласно части первой статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Суд может восстановить пропущенный Вами срок, если Вы докажете, что причина пропуска была уважительной.
Вместе с тем сообщаю Вам, что нормами трудового законодательства не ограничен срок обращения в государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем законодательства о труде.
Таким образом, с учетом указанной Вами даты увольнения – 2 сентября – рекомендую Вам направить по почте жалобу в Государственную инспекцию труда в городе Москве по адресу: 115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3; либо подать жалобу на личном приеме граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства по адресам:
1) ул. Марксистская, д. 24, к.2 (Центр обслуживания населения, 1ый этаж, ком.127; 7 мин. пешком от ст. метро Марксистская; среда с 10-00 до 17-00, обед с 13-00 до 14-00 часов).
2) ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 (левая сторона двухэтажного торгового здания; понедельник, вторник, с 10-00 до 17-00, четверг, с 09-00 до 13-00, пятница с 10-00 до 15-45, обед с 13-00 до 14-00 часов).
В случае выявления нарушений трудового законодательства по результатам проверки государственный инспектор труда вправе предъявить работодателю предписание, обязательное для исполнения, а также привлечь организацию и/или должностное лицо к административной ответственности.

Здравствуйте, Юлия, на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации вы имеете полное право обратиться в суд с требованием о компенсации морального вреда. В качестве обоснования своих исковых требований можно использовать документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты заработной платы. Какой будет компенсация и сочтет ли это возможным суд, сказать нельзя, поскольку данный вопрос отнесен к компетенции суда.