Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу: я жена военнослужащего и нахожусь в отпуске по уходом за ребенком до трех лет. В день, когда я должна выйти на работу по окончании отпуска я увольняюсь в связи с переводом мужа на новое место службы в другую местность. Могу ли я рассчитывать на соответствующее пособие в размере двухмесячной средней заработной платы. Если да, то какие документы нужно попросить при увольнении. Спасибо
Главная > Трудовое право > В праве ли я рассчитывать на пособие в размере двухмесячной средней заработной платы
В праве ли я рассчитывать на пособие в размере двухмесячной средней заработной платы
26 Янв 2015 22:51На вопрос В праве ли я рассчитывать на пособие в размере двухмесячной средней заработной платы отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Уволят ли меня, если я откажусь выйти из декрета на предложенную должность
- Как получить деньги за задержку зарплаты
- Законны ли действия начальства — что можно предпринять
- Должны ли на бирже труда вернуть деньги за пройденную медкомиссию
- Имеет ли право руководство увеличить продолжительность рабочего дня
- Как можно получить не выплаченные декретные выплаты
Для подтверждения действительности перевода мужа-военнослужащего в другую местность женам военнослужащих выдаются справки по установленной форме; указанные справки оформляются специально для представления работодателям с целью внесения в трудовые книжки соответствующих записей (п. 2 Приказа Министра обороны России N 265).
На основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены военнослужащего с нею производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»;
Вместе с трудовой книжкой жене военнослужащего по месту ее работы выдается справка о среднемесячной заработной плате.