заявление на увольнение написано 1 марта, увольняют с 18 марта, но до отработки не допускают. Должен ли работодатель оплатить дни фактической отработки?
Главная > Трудовое право > Должен ли работодатель оплатить дни фактической отработки?
Должен ли работодатель оплатить дни фактической отработки?
16 Июл 2013 21:38На вопрос Должен ли работодатель оплатить дни фактической отработки? дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- После увольнения по собственному желанию мне не выдают расчет что делать?
- положена ли мне зарплата?
- отказано в перерасчёте пенсии. Как добиться перерасчёта?
- Председатель ЖСК назначил себе зарплату без утв. сметы. На какую статью ссылаться для возврата?
- отказано в оплате за непрерывный трудовой стаж. Правильно ли это?
- правильно ли мне на числили премию?
Если приказ на увольнение датирован 18 марта, то Все дни, до этой даты будут оплачены, даже елси с 1 числа Вы находитесь в отпуске или на больничном.
17/07/2013 11:54
Ответ юриста был полезен?
+0
-0