Должны ли оплачивать больничный лист при выходе из больничного

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Какие санкции могут применить если для поездки на отдых взять больничный лист
• Возможно ли обязать работодателя предоставить отпуск по уходу за ребёнком отцу ребёнка вместо жены и при этом работать у этого же работодателя на условиях не полного рабочего времени
• Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в выходные дни без моего согласия
• Как поступить если увоили беременную мотивируя неофициальным трудоустройством
• Какие гарантии дает срочный трудовой договор беременной женщине
• Какие выплаты полагаются при рождении третьего ребенка

Здравствуйте, Людмила Давыдовна.
Следует иметь в виду, что один работодатель оплачивает только один больничный лист (листок временной нетрудоспособности). Второй больничный лист Вам необходимо предъявить работодателю, где вы являетесь совместителем. Если договорится в нормальном порядке не получается — необходимо оформить письменное заявление, подать его работодателю и зарегистрировать (иметь на руках вторую копию этого заявления и копию второго листка временной нетрудоспособности). Если на официально поданное заявление Вы получите отрицательный ответ, за защитой своих прав стоит обратиться в государственную трудовую инспекцию или прокуратуру. Если указанные органы не смогут Вам помочь — придется обратиться в суд.