Добрый день. Я почти год работаю на частного предпринимателя, у нас был устный договор: свободный график и зарплата 35000 р. Через два месяца работодатель снизил среднюю зарплату до 30000 р. Потом выяснилось, что он не начисляет мне т.н. уральский коэффициент, и утверждает , что делать этого не обязан. При этом систематически задерживал выплату зарплаты, в последний раз — на 4 месяца, аргументируя это тем, что у предприятия нет денег. Недавно я начал разбираться, насколько все это законно, и, как я понял, он мне должен был выплачивать ежемесячно 35000. Прав ли я? Я высказал ему все это и спросил, когда он собирается выплачивать все причитающееся мне его, он сказал — как только поступят деньги, и без уральской надбавки, а в случае если я захочу написать заявление на увольнение — ничего не выплатит и запишет в трудовую книжку увольнение задним числом. При этом он утверждает, что факт работы на него и право на зарплату я не смогу доказать. Если не удастся договориться, как я могу взыскать зарплату, в каком объеме, что для этого потребуется? Заранее благодарен.
Есть ли шанс взыскать заработную плату и в каком размере
11 Фев 2015 22:50На вопрос Есть ли шанс взыскать заработную плату и в каком размере консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Может ли работающая бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком если мать ребенка больна
- На работе отказываются выплачивать заработную плату, как быть
- Возможно, ли имея ИП взять работника с патентом на работу
- Сохраняется ли трудовой стаж при увольении с одной работы и устройстве на другую
- Как забрать трудовую книжку и взыскать не выплаченную зарплату с места работы
- Что делать, чтоб забрать трудовую книжку
Уважаемый Юрий Геннадьевич! Добрый день! Согласно действующему трудовому законодательству вы имеете право обратиться в суд для разрешения спора. Для начала вам придется доказать факт наличия трудовых отношений. Для этого вы можете использовать любые доказательства, показания свидетелей , документы об оплате труда и прочие. Только после этого вы сможете взыскать задолженность по заработной плате. Для этого в приложении к исковому заявлению вам необходимо составить расчет задолженности, который должен быт обоснованным и подтверждаться доказательствами. Суд может занизить размер зарплаты требуемый вами, если работодатель предоставит иные доказательства (что договоренность была на меньшую сумму). Таким образом, для того что бы суд удовлетворил ваши требования необходима квалифицированная и тщательная подготовка искового заявления, проработка всех необходимых доказательств на индивидуальном уровне.
12/02/2015 13:35