Здравствуйте, работадатель ежемесячно сдвигает выплаты от указанных во внутренннем распорядке выплат. 25 апреля 2016г. мы по уведомлению прекратили работу. В уведомлении указали после выплаты за работу выходные дни (декабрь 2015г. ), премия январь 2016г. и оклад за март 2016г. мы по предварительному уведомлению выйдем на работу. Вечером 25 апреля 2016г. был выплачен только один оклад. Мы обязаны выйти на работу или можем не выходить до окончательного погашения задолженности за предприятием с процентами. И как нам эти дни простоя должен оплатить работодатель.
Главная > Трудовое право > Задержка зарплаты ежемесячно
Задержка зарплаты ежемесячно
26 Апр 2016 21:37На вопрос Задержка зарплаты ежемесячно отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Оплата проезда к месту отдыха
- 30 октября 2015 года меня с супругой екатериной персиянцевой
- Работодатель заставляет платить за не проданный товар.
- Каким числом меня должны уволить и как быть с отработкой
- Имею ли я право отказаться на предприятии от зарплатой карты
- Хочу узнать действует ли программа молодой специалист на селе
Здравствуйте, Игорь.
Действующий Трудовой кодекса РФ предусматривает право работника приостановить работу (с обязательным уведомлением работодателя) в случае задержки выплаты заработной платы более чем за две недели. При том вы обязаны иметь доказательства уведомления работодателя, что бы ваше законное право не превратилось в прогул. За период приостановки работы вам заработная плата не будет начисляться. После расчета работодателя с вами, вы можете приступить к работе. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0