заработную плату не выплачивает, постоянно обещают, трудового договора на руках нет.

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• по какой статье сотрудник работодателем может быть уволен законно?
• незакрытые документами контракты по сделкам увольняющегося сотрудника. Что нам делать?
• Студент уходит в отпуск по уходу за ребенком, сохраняется ли за ней государственное обеспечение?
• Имеет ли право действующий военнослужащий врач работать в гражданской организации?
• документы о уменьшении оклада не представляли. Что можно сделать в этой ситуации?
• нужна характеристика с места работы для суда. К кому обратится?

Подавайте коллективную жалобу в комиссию по трудовым спорам. перед этим известите работодателя письменно, о том, что Вы желаете получить на руки копию трудового договора и расчетные документы по начисленной заработной плате. Срок в претензии укажите — три дня. Если через три дня работодатель не удовлетворит Ваши требования, будут все основания для жалобы не только в трудовую комиссию, но и в прокуратуру.