Я написал заявление 23 декабря на увольнение с указанием даты увольнения 31 декабря. Может ли работодатель не выплатить расчетные за не отгульный отпуск. При устройстве на работу мне не было выдано трудовой договор. Я если честно его вообще в глаза не видел. Оплата труда мне производилась частично официально, частично нет. Есть копия трудовой книжки, что я по настоящее время являюсь работником.
Главная > Трудовое право > Имеет ли право работодатель не выплатить расчетные
Имеет ли право работодатель не выплатить расчетные
3 Янв 2015 20:26На вопрос Имеет ли право работодатель не выплатить расчетные консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Имеет ли право работодатель отправлять работника в отпуск в зимний период времени четвертый год подряд
- Имею ли я право после увольнения обратиться к бывшему работодателю с заявлением на возврат средств за медкоммисию
- Как добиться чтобы выплатили заработную плату положенную по трудовому договору
- На работе отказываются предоставлять время для обеда, законно ли это
- Работодатель требует написать заявление на увольнение, законно ли это
- Имеют ли право без согласия уволить беременную девушку
1) Во первых вы не уволены, если в трудовой книжке, в оригинале, нет записи об увольнении
2) Во вторых срок уведомления работодателя об увольнении составляет 14 дней, и раньше этого срока вы можете уволиться только с согласия работодателя
3) Если согласие работодателя на досрочное увольнение не было получено, то при невыходе на работу 31 декабря У Вас считаются прогулы
4) При наличии прогулов работодатель имеет полное право уволить вас по статье
Ответ юриста был полезен?
+0
-0