Добрый день! работаю в обувном магазине, 3 месяца как официально.. . заведующая сказала что нас будут закрывать, никакого письменного уведомление еще не было. Подскажите могут ли после закрытия магазина нас просто уволить, придумав какую-нибудь причину? И списать за недостачу (если вдруг она будет)?? и должны ли они письменно уведомить каждого работника о ликвидации за две недели? если не уведомили, что можно требовать?. . Никакого договора о трудоустройстве еще в глаза не видела, ничего не подписывала.. . единственное, что есть это справка 2ндфл за два месяца.. .
Буду очень благодарна за помощь!! !
Главная > Трудовое право > Какие права имеет работник при ликвидации предприятия?
Какие права имеет работник при ликвидации предприятия?
15 Апр 2017 17:50На вопрос Какие права имеет работник при ликвидации предприятия? дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- 13 апреля работодателем была проведена конфликтная комиссия в отношении меня
- Сделали выговор о нарушении должностной инструкции
- Как оформить неофициальные трудовые отношения сотруднику полиции
- Должен ли я оплачивать штраф за работодателя
- Хочу уволиться по собственному желанию могу ли я не отрабатывать
- А меня попросили написать заявление по собственному желанию
Здравствуйте, в первую очередь вас должны уведомить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за два месяца. Просто уволить вас могут (например, принудить написать заявление), но это будет незаконно, необходимо наличие оснований предусмотренных трудовым законодательством. В вашем случае вероятнее всего официально никого не трудоустраивали и бороться за права можно только через суд предварительно доказав наличие между вами трудовых отношений.
20/04/2017 11:47
Ответ юриста был полезен?
+0
-0