Как быть если заставляют написать заявление по собственному желанию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеют ли право меня уволить после того как я рожу ребенка
• Работодатель требует использовать ежегодный оплачиваемый отпуск вместо дополнительного учебного
• Как военнослужащему уволиться во время командировки без отработки
• Какие санкции могут применить если для поездки на отдых взять больничный лист
• Возможно ли обязать работодателя предоставить отпуск по уходу за ребёнком отцу ребёнка вместо жены и при этом работать у этого же работодателя на условиях не полного рабочего времени
• Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в выходные дни без моего согласия

Здравствуйте, Екатерина

Вменить человеку должностное несоответствие несложно, если работодатель достаточно грамотен и подкован юридически. Но и работнику не стоит опускать руки и молча соглашаться писать заявление по собственному желанию. Если работник уверен, что старательно и правильно выполняет свои обязанности, то уволить его за нарушения весьма непросто.
Что можно сделать — не писать заявление и выполнять свои обязанности на 100% но только в рамках трудового договора. Ночные и сверхурочные ни в коем случае не брать, без официального письменного приказа работодателя. При этом, носить с собой на работу диктофон и фиксировать все диалоги с работодателем, в том числе и оказание на работника давление.