доброго времени суток. Работаю по трудовому договору без записи в трудовую книжку. Написал заявление на увольнение, как положено отработал две недели отработки, завтра последний день. Директор сказал что не выплатит остатки зарплаты пока не проведет учет всей продукции на нехватку, при том что при принятии на работу с данными продукции меня не ознакомили, а во время работы учет провели, но меня с данными не ознакомили. Как быть если он сейчас же может всю свою нехватку продукции вычесть с меня?
Главная > Трудовое право > Как быть если работодатель может всю нехватку продукции вычесть с меня
Как быть если работодатель может всю нехватку продукции вычесть с меня
4 Фев 2015 21:28На вопрос Как быть если работодатель может всю нехватку продукции вычесть с меня отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какая отетственность предусмотрена за использование на новом месте работы клиентской базы
- Возможно что работодатель не отдаст документы, при увольнении
- В праве ли я отозвать заявление о переводе на другую должность
- Законно ли что заведующая аннулировала заявление об увольнении
- Оплатит ли предприятие мне больничный лист если меня сократили
- В праве ли я выйти после отпуска и сразу написать заявление на вторую половину отпуска
Здравствуйте, Дмитрий
1) Ваша фраза о том, что был заключен договор без отметки в трудовой книжке, уже говорит о том, что либо договор не был зарегистрирован в налоговых органах, либо у вас заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор
2) Внимательно изучите договор, который вы заключили. Вполне возможно там есть условие о том, что вы принимаете на себя обязательство материальной ответственности за продукцию.
3) Чтобы ответить на ваш вопрос, надо внимательно читать договор.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0