Как взыскать задолженность по не выплаченной зарплате

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могут ли меня не принять обратно на работу и имею ли я право выйти на свою должность
• Имею ли я право воспользоваться оставшимися днями неиспользованного отпуска
• Правомерны ли действия работодателя
• Работодатель требует уволиться по собственному желанию
• Правомерны ли действия работодателя, относительно выхода из декрета
• Как подать в суд на работодателя

Когда при официальном трудоустройстве соглашаетесь получать часть обещанного заработка в «конверте», то сами прекрасно понимаете, что в случае возникновения задолженности и спора в суде, доказать сможете задолженность только в той части, которая указана в трудовом соглашении. ТО есть официальную часть.
Все остальные выплаты процентов, начислений и премий, не прописанные в трудовом договоре, работодатель выплачивает Вам наличными, в конверте, и эти суммы нигде официально не зафиксированы.
Грамотный работодатель легко докажет, что сумма выплаченная Вам сверх договора — это премия, которая является не обязательной, а поощрительной выплатой и начисляется она исключительно по желанию работодателя. Поэтому потребовать эту выплату в принудительном порядке вы не имеете права.
Это если по закону.
В Вашем случае надо изучать очно имеющиеся у Вас документы. Поэтому если собираетесь обращаться в суд, лучше заручитесь консультацией и поддержкой специалиста на начальном этапе.