Как заставить работодателя доплачивать за ночные смены

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как заставить работодателя оплатить расходы на прохождение медосмотра сотрудников
• Могу ли я перевестись в другой город на ту же специальность если обязан после учебы отработать 3 года
• Обязана ли я отработать две недели если увольняюсь по причине болезни матери
• Правомерна ли невыплата зарплаты
• Как восстановить утерянную трудовую книжку
• Какие выплаты должен работодатель сотруднику который уходит в декрет и после родов

Артём, добрый день. В соответствии с основными положениями трудового законодательства, график работы, или режим работы на предприятии, является существенными условиями трудового договора и должны соблюдаться как работодателем, так и работником . Так, работодатель обязан обеспечить вам условия труда , соответствующие вашему графику работы, а также выплачивать вам заработную плату, установленные трудовым кодексом российской федерации доплаты за работу в выходные и праздничные дни, а также ночные смены . Если работодатель не соблюдают вышеназванные требования в отношении вас, жалуйтесь в прокуратуру – данный орган исполнитель власти очень любит , в кавычках, такие дела , и очень не любит работодателей, которые не соблюдают в отношении своих работников своевременность и полноту выплаты заработной платы. Также можете обратиться в суд и взыскать все недополученные вами суммы , в счёт заработной платы . С уважением.