Как получить заработанные деньги с работодателя через пять месяцев после увольнения

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• В праве ли я уволиться в счет накопившегося отпуска без согласования руководства
• Будет ли иметь юридическую силу договор об ответственности без трудового договора
• Правомерно ли моё увольнение
• Какую ответственность несёт работодатель при использовании не нормативной лексики и применении физического насилия по отношению к работнику
• Как взыскать с предприятия заработную плату после увольнения
• Работодатель не выплатил премию при увольнении законно ли это

Добрый день!
Вам надо срочно обращаться в трудовую инспекцию, к работодателю с претензией и в суд, так как у Вас осталось всего несколько дней, для подачи заявления в суд (Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
)!
Мы можем помочь с подготовкой всех документов!