Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации когда работодатель третий месяц не отдает трудовую книжку? Куда подавать жалобу и имею ли я право получить компенсацию за это время и в каком размере? Официальная заработная плата составляла 10 тыс. руб.
Главная > Трудовое право > Как поступить в ситуации когда работодатель третий месяц не отдает трудовую книжку
Как поступить в ситуации когда работодатель третий месяц не отдает трудовую книжку
1 Фев 2015 22:06На вопрос Как поступить в ситуации когда работодатель третий месяц не отдает трудовую книжку отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Возможно ли по приказу привлечь к работе на один день женщину находящуюся на больничном по беременности и родам если женщина согласна выйти на работу
- Какая ответственность предусмотрена за утерю бланка больничного листа
- Правомерно ли меня уволили и как можно оспорить это решение
- Имею ли я право получить декретный отпуск
- Как оформить заявление на увольнение, если работодатель не хочет увольнять
- Как составить заявление на увольнение по собственному желанию
Уважаемая Любовь! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, работодатель трудовую книжку обязан выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Работодатель также обязан возместить работнику не полученный им заработок, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Таким образом вы имеете право обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки и взыскании неполученного заработка.
10/05/2015 19:02