Как правильно составить коллективное заявления о смене графика работы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Насколько правомерны документы, подписанные мной в декрете
• Имеют ли право сократить меня, при условии, что только у меня на работе несовершеннолетний ребенок
• Заявление на увольнение написали от моего лица, я его не подписывала, но меня уволили — что можно предпринять
• Является ли мой график работы нарушением трудового кодекса
• Имеет ли прав директор меня уволить
• Имеют ли право менять график работы без согласия работников

Такое заявление заявление составляется в свободной форме, с указанием уважительных причин для смены графика. С соблюдением правил оформления деловых документов:
— Шапка заявления (кому)
— От коллектива (организация, отдел)
— Мотивация заявления
— Подписи сотрудников.

Менять график, установленный трудовым договором руководитель не обязан. Он имеет полное право отказать.