Как расторгнуть трудовой договор

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Получить декретные
• Как быть в этой ситуации и имеет ли право моя фирма требовать с меня эти деньги
• Я хотела бы знать мне выплатят все денежные средства и выходное пособие
• Сокращение без присутствия работника в последний рабочий день
• Запись в трудовую книжку о работе у индивидуального предпринимателя
• Отработка у работодателя после обучения

Здравствуйте! Договор расторгается таким же образом как и был заключен в заявительном порядке. Никто не вправе принудить вас насильно оставаться на рабочем месте положенные два года, просто напросто на случай досрочного увольнения договором должны быть предусмотрены санкции для вас, например, возврат стоимости обучения. Желаю вам удачи!