Добрый день, я являюсь сотрудником организации, рабочее место которой находиться на территории другой организации-партнера. Из-за проблем с клиентами у организации-партнера, с которыми я работал, но проблемы возникли не по моей вине, меня организация-партнер пытается подставить и воздействовать на мое руководство для перевода меня на другое место работы, в этом случае я не смогу так же осуществлять свою деятельность и возможно в последствии мне придется уволиться. скажите, является ли это ограничением труда или дискриминацией и как я могу защититься от этого по закону?
Главная > Трудовое право > Как себя защитить от подставы
Как себя защитить от подставы
8 Мар 2016 17:27На вопрос Как себя защитить от подставы консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Увольнение и отказ в приеме наработу
- Как получить компенсацию за травму на работе
- Меня зовут ольга я и моя семья является участники
- Я беременная на 28 неделе работаю в продавольственом магазине
- Законно поступает бывший работодатель?
- Купил 5 электроконвекторов noirot spot 3 после покупки прошло1
Здравствуйте, Алексей
Защита работника не может быть безусловной. Вы сейчас весьма поверхностно описали схему и порядок вашей деятельности, я не имею возможности изучить ваш трудовой договор, и вы даже не конкретизировали ситуацию — где, каким образом, вас собираются подставлять.
Почему в случае возможного перевода на другое место работы вы не сможете продолжать работать — тоже непонятно.
Пока из вашего вопроса я вижу только мнимую абстрактную ситуацию, и ни единого юридически значимого факта, который бы позволил провести анализ ситуации заочно.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0