Лишение премии без объяснительных и приказа

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Нарушения в порядке перевода сотрудников
• Правомерно ли они поступают и что делать в данном случае
• Официальное трудоустройство в другую организацию во время отпуска
• Дата увольнения при отправке заявления по почте
• Имеют ли они право оставить меня без работы
• Подписывать ли должностную инструкцию

Если выплата премии и ее размер не прописаны в условиях договора, то она является поощрительной выплатой, а не обязательной, и работодатель может отменить ее без объяснения причин

Здравствуйте, Александр, вам нужно написать обращение на имя руководства организации, в котором просите разъяснить причины лишения вас премии.
С точки зрения трудового законодательства, премия не является обязательной составляющей заработной платы. Вместе с тем, ее лишение производится только тогда, когда работник либо нарушил законодательство, либо был подвергнут взысканию за несоблюдение трудовой дисциплины.