Главная > Трудовое право > Могут ли меня не принять обратно на работу и имею ли я право выйти на свою должность

Могут ли меня не принять обратно на работу и имею ли я право выйти на свою должность

7 Янв 2015 20:42

Здравствуйте.
Работаю в детском садике воспитателем ( уже 2 года, пошел 3й), у меня высшее педагогическое образование.
В августе уходила в отпуск по беременности и родам, к сожалению ребенок погиб внутриутробно, буду выходить на работу в январе. На мое место в группу был взят другой человек (девушку перевели из нянечек, сейчас она поступила на первый курс училища, где готовят воспитателей). Девушка близка к начальству и ей было сказано, что ее ни за что не уволят.
Таким образом: сейчас в саду полный комплект воспитателей, и я оказываюсь лишней.
Заведующая говорит выходить на другую группу, и в открытую намекает, что если будем плохо работать, нам придется распрощаться.

Вопрос: могут ли меня под каким-либо предлогом не принять обратно на работу? Имею ли я право выйти на свою прежнюю группу?

Автор: Алена Ответов (1) Просмотров (967) Город: Санкт-Петербург

На вопрос Могут ли меня не принять обратно на работу и имею ли я право выйти на свою должность дают совет юристы портала

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

Согласно ст 256 ТК РФ Вас обязаны взять обратно на работу на ту же должность с которой вы ушли в декретный отпуск И в случае, если данное условие будет нарушено, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую иснпекцию, а если уволят, то обращайтесь в суд с иском о восттановлении на работе, т.к. увольнение будет незаконным. А вот когда Вы выйдите на работу, то после выхода конечно могут уволить (сократить)

07/01/2015 21:03
Ответ юриста был полезен? +0 -0