Здравствуйте! Работаю руководителем муниципального учреждения более 2 лет. Трудовой договор со мной заключить забыли, т.е. его нет.Дисциплинарных взысканий не имею. Хотят уволить.По собственному желанию увольняться не хочу. Могут ли меня уволить по инициативе работодателя? Как защититься?
Главная > Трудовое право > Могут ли меня уволить по инициативе работодателя
Могут ли меня уволить по инициативе работодателя
27 Дек 2015 00:30На вопрос Могут ли меня уволить по инициативе работодателя консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Директор пытается повесить на меня недостачу по складу в сумме более 30 000 рублей
- Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск в августе
- Работаю официантом в отеле, недавно я узнаю что меня хотят перевести
- Может ли моя жена взять отпуск за свой счет без объяснения причин
- Не отдают трудовую книжку ,при увольнение
- Муж работал строителем, оплатили всего один день
Здравствуйте Виктор. Руководитель назначается на должность учредителями (учредителем). Трудовым кодексом РФ предусмотрены дополнительные основания для расторжения договора с руководителем. В том числе, обычно договора срочные. Срок на который возможно назначение руководителя указывает в трудовом договоре, постановлении (протоколе, решении) о назначении на должность (избрании) и должен не превышать срока, установленного уставом. Также возможны случае досрочного расторжения договора, если руководитель не соответствует должности.
20/06/2016 20:18
Ответ юриста был полезен?
+0
-0