Здравствуйте, вопрос в следующем: Я ИП, взял на работу рабочего на отделку помещений, заключил с ним трудовой договор с окладом 30 т.р. Проработав 2 недели он пропал без уважительной причины, а через 2 месяца пришел за деньгами за все 2,5 месяца. Как поступить в данной ситуации: могу ли я не оплачивать ему деньги за прогул?
Главная > Трудовое право > Могу ли я не оплачивать ему деньги за прогул
Могу ли я не оплачивать ему деньги за прогул
10 Июн 2015 14:46На вопрос Могу ли я не оплачивать ему деньги за прогул консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Куда обратиться при незаконном увольнении
- Может ли жена пойти с ребенком на больничный, если я работаю на предприятии по договору
- Является ли увольнение по соглашению сторон и сокращение равносильными
- Какая выплата ему в данной ситуации положена
- Если я отработав один год из трех уйду в декрет, оставшиеся время обработки будет ли считаться отработанным
- Как потребовать от работодателя выплаты положенных мне денег
Здравствуйте, Андрей.
Заработная плата выплачивается за фактически отработанное время. В случае заключения с гражданином именно трудового договора, у Вас имелась возможность уволить его за прогул. В любом случае, Вы вправе не оплачивать ему то время, пока он отсутствовал на рабочем месте.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0