Добрый день! Хотелось бы уточнить, я работаю по договору подряда с 30.08.2015 через месяц я узнала что забеременела, проработав еще 2 месяца я продлила договор, но хотела перевестись в штат, мне сказали что у меня не хватает часов отработанных и поэтому мне пришлось опять продлить договор, вообще по истечению трех месяцев могу ли я перевестись в штат и вообще могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты?
Главная > Трудовое право > Могу ли я перевестись в штат и вообще могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты
Могу ли я перевестись в штат и вообще могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты
6 Фев 2016 23:54На вопрос Могу ли я перевестись в штат и вообще могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Но девушка заявила, что беременна и теперь требует, что бы я ее оформил официально
- Имею ли я право потребовать снизить мне рабочие часы до 8
- Имеет ли право директор не выполнять трудовой договор
- Разные оклады, а должность одна.
- Какие действия может предпринять руководство в случае моего отказа работать по новому графику
- Должна ли я отрабатывать этот период
Здравствуйте! Работа по договору подряда не дает вам каких-либо преимуществ и не вызывает у работодателя обязанности включить вас в штат и заключить с вами трудовой договор. Работодатель никаким образом ваши права не нарушает, беременность также не играет никакой роли, трудовых отношений у вас нет. Желаю вам удачи!
09/02/2016 16:20
Ответ юриста был полезен?
+0
-0