Здравствуйте, у меня такая ситуация: Я работаю по срочному трудовому договору на время нахождения другой сотрудницы в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком), сейчас я сама в отпуске по уходу за ребенком. Мне звонят с работы и говорят что меня увольняют, но не потому что сотрудница выходит, а потому что она увольняется раз я сейчас не собираюсь выходить на работу меня не переводят на постоянку а увольняют. Вопросы: можно ли уволить меня я же нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и обязаны ли меня взять на место уволившейся сотрудницы?
Главная > Трудовое право > Обязаны ли меня взять на место уволившейся сотрудницы?
Обязаны ли меня взять на место уволившейся сотрудницы?
26 Сен 2013 21:19На вопрос Обязаны ли меня взять на место уволившейся сотрудницы? отвечают юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Хотят уволить что делать
- Что такое режим простоя?
- Могут ли уволить с работы если работник болен?
- Мне не отдают трудовой договор, не выплачивают зарплату
- Удержание недостачи из заработной платы
- Договор с внештатным сотрудником
У Вас заключен срочный трудовой договор. Максимум, что обязан сделать работодатель — продлить этот договор до момента родов и выплатить пособие по беременности и родам (оплатить больничный, но не отпуск по уходу за ребенком).
Если в договоре не указан конкретный срок, а стоит пометка «на время декретного отпуска сотрудницы», то Вас обязаны уведомить о расторжении договора за три дня до даты увольнения.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0