В моем трудовом договоре прописан только должностной оклад. Ссылаясь на ст. 57 ТК РФ подал иск с требованием включить в договор компенсационные надбавки которые выплачивались два года, а теперь меня их лишили. Законны мои требования?
Главная > Трудовое право > Оплата работы, трудовой договор
Оплата работы, трудовой договор
2 Июн 2014 00:30На вопрос Оплата работы, трудовой договор отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Было предложено увольнение по соглашению сторон с соответствующими выплатами либо как альтернативу перевод
- Как уволиться находясь в отпуске
- Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы?
- В это время мне изменили график работы, о чем естественно я не знал
- Бабушке дали больничный по уходу за ребенком, но на работе ей отказываются оплачивать
- Могу ли как нибудь я написать отказ от перевода и остаться на старой должности и старой службе
Здравствуйте Александр. Вы можете обратиться в суд с требованием о включении в трудовой договор условий о компенсационых выплатах. Но не является нарушением ссылка на другой локальный акт предусматривающий их
28/01/2016 13:44
Ответ юриста был полезен?
+0
-0