Подписывать ли должностную инструкцию

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Лишение премии без объяснительных и приказа
• Дата увольнения при отправке заявления по почте
• Имеют ли они право оставить меня без работы
• Нарушения порядка увольнения
• Перевод на другую должность при беременности сотрудника
• Уйти в отпуск по уходу за ребенком

Если Вы уже заключили трудовой договор, то обязаны подписать инструкцию и приступить к выполнению обязанностей, в ней указанных, либо расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, в установленном законом порядке.
Знакомиться с будущими должностными обязанностями принято ДО момента заключения трудового договора.
Изменить перечень должностных обязанностей работодатель не вправе без согласования с работником и подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.