Подскажите на какие статьи можно опереться в данной ситуации для получение зарплаты

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Когда трудовой договор считается недействительным
• Как осуществить прием-передачу дел при увольнении руководителя?
• Могу ли я забрать свои заработанные деньги принудительно, если добровольно не платят зарплату?
• Наш работодатель в двадцатых числах декабря объявил нам, что с 1го января 2014 года мы переходим на часовую тарифную ставку
• Хотелось бы узнать правомерно ли поступает начальство штрафуя сотрудников по 10000-15000
• Должна ли я возмещать стоимость просроченного товара?

Здравствуйте Сергей. Вы можете подать жалобу в прокуратуру, в комиссию по рассмотрению трудовых споров и в суд. Руководствоваться необходимо трудовым договором и ТК РФ. Заработная плата подлежит перечислению не менее чем два раза в месяц в установленные трудовым договором, локальным актом срок.