Я работала у частного предпринимателя города Саратова. Меня 30,09,2015 года уволили в связи с истечением срока трудового договора пункт 2 часть 1 статьи 77 трудового кодекса Российской Федерации. Я беременна на 28 неделе. В этом я поставила в известность бухгалтера, в конце сентября отправила письмо с справкой директору. Директор утверждает, что не получал письмо. Подскажите, что мне предпринять для восстановления на работу.
Главная > Трудовое право > Подскажите, что мне предпринять для восстановления на работу
Подскажите, что мне предпринять для восстановления на работу
30 Янв 2016 18:53На вопрос Подскажите, что мне предпринять для восстановления на работу отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Составление трудового договора между ИП и иностранным работником
- Не заплатили зарплату
- Как письменно изложить вышестоящиму руководству о том что не согласен с увольнением и как изложить это письменно
- производственная травма по вине работодателя
- Заставят ли меня отрабатывать вновь две недели, после выхода с больничного
- Может ли охранное организация в которой я работаю повесить на меня эту кражу без суда и следствия
Здравствуйте! Защитить свои права вы можете в инспекции по труду, а восстановиться на работе через суд. При работе по срочному трудовому договору он истекает в последний день своего действия никто его продлевать не обязан. Ваша беременность роли не играет.Желаю Вам удачи!
01/02/2016 11:20
Ответ юриста был полезен?
+0
-0