Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Имеет ли право работодатель вычесть долг клиента с моей зарплаты
• Руководитель отказывается платить зарплату за последний месяц
• Оформлена на двух работах по 2 трудовым книжкам
• Прописать могут что угодно в трудовой книжке, но при выходе на пенсию этот стаж не будет учитываться
• Как быть могут ли меня уволить с работы за опоздание
• Как подтвердить свою недееспособность выйдя на работу, что бы не уволили за прогулы

Здравствуйте! Для того, что бы объективно ответить на заданный вами вопрос необходимо делать индивидуальный расчет вашего стажа работы и количества дней отпуска пропорционально отработанному времени. Этим занимаются сотрудники отдела кадров вашей организации и по вашему требованию они должны вас ознакомить с этим расчетом и все разъяснить. Для получения необходимой вам информации от юриста обращайтесь очно на консультацию, либо индивидуально по электронной почте. Также поясню вам следующий момент, что расчет периода работы необходимого для получения отпуска делается исходя из того, что отпуск по уходу за ребенком в стаж дающий право на отдых не входит. В учет берется только период действия листка нетрудоспособности по беременности и родам. Желаю удачи!