По закону завтра последний рабочий день но нет официального приказа о сокращении

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правильно ли рассчитал работодатель время меж вахтового отпуска при 40 часовой рабочей недели
• Каким днем будет являться день увольнения с последующим расчетом при таких обстоятельствах?
• Могут меня уволить без согласия, если я сейчас работаю на месте декретницы
• Достаточно ли будет послать мое заявление об увольнении ценным письмом с описью по почте?
• Мой работодатель не платят зарплату больше 2-х месяцев
• Мне отказали в пособие по безработице и бесплатному обучению.,т.к. нет справки о средней заработной плате

Если нет приказа, с которым Вас должны ознакомить, под роспись, выходите на работу и продолжайте выполнять свои обязанности в обычном порядке.
Уведомление, без приказа, ничего не значит.