Здравствуйте. Работаю посменно ночью. Запутался в графике и не вышел на работу. После чего отработал эту смену в полном объеме. Работодатель никаких убытков не понес. Но меня все равно лишили премии. Скажите, пожалуйста, законно ли это? И если нет, то что можно сделать?
Главная > Трудовое право > Правомерна ли невыплата премии работодателем
Правомерна ли невыплата премии работодателем
5 Фев 2015 19:11На вопрос Правомерна ли невыплата премии работодателем отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что делать если командование части всячески препятствует моему восстановлению в ВУЗе
- Важна ли отметка в трудовой книжке о прохождении срочной службы
- Законно ли что с меня удержали большую часть зарплаты
- Законно ли работодатель сократить заработную плату, без ведома работника
- Законно ли работодатель расторгает трудовой договор, работа находится в районе Крайнего севера
- Как получить задержанную заработную плату
Уважаемый Сергей! Для разрешения вашей ситуации необходимо выяснить что это была за премия. Дело в том, что работодатель в обязательном порядке должен выплачивать только те денежные средства которые предусмотрены трудовым договором. Иные выплаты производятся дополнительно по инициативе работодателя в зависимости от качества и объема работы. Порядок выплаты премии должен быть регламентирован отдельным положением или коллективным договором. Вам необходимо с ним ознакомиться, там устанавливаются условия выплаты, а также основания для ее лишения. Если порядок нигде не закреплен, то премия выплачивается по решению руководителя. Вы можете обратиться в суд и оспорить его решение доказав что работали эффективно и успешно, а премии вас лишили незаслуженно, также можете пожаловаться на работодателя в инспекцию по труду.
06/02/2015 21:38