Здравствуйте, я работал в ООО Ямал-Энерго вахтовым методом, меня уволили по инициативе работодателя подпункт А пункт 6 части 1 статьи 81 от 27 декабря. В этот день объект остановил работу по причине задержки выплат заработной платы и весь персонал находился на рабочем месте. В тот же день мы написали заявление на увольнение с 28 числа от 27 декабря. А теперь мне говорят, что это заявление не было подписано и я самовольно покинул рабочее место, хотя они произвели выплаты по заработной плате и дорожные расходы на вертолет и поезд. правомерно ли это
Главная > Трудовое право > Правомерно ли мое увольнение по иницативе работодателя
Правомерно ли мое увольнение по иницативе работодателя
13 Мар 2015 00:29На вопрос Правомерно ли мое увольнение по иницативе работодателя отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Заставили написать заявление по собственному желанию, как поступить
- Куда подать жалобу на работодателя при работе без оформления трудового договора
- Правомерно ли отказывают в приеме на работу на условиях совместительства
- Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации
- Как добиться декретных выплат
- Как добиться выплаты зарплаты
Здравствуйте! Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любой момент письменно предупредив работодателя о своем решении за две недели до предполагаемого увольнения. По соглашению сторон двухнедельный срок может быть уменьшен. Работодатель обязан оплатить работнику в последний день работы всю задолженность по зарплате, а также компенсацию за дни неиспользованного отпуска (или предоставить их перед увольнением). Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы (все внесенные записи должны быть заверены печатью работодателя). Вы не должны были покидать рабочее место пока не ознакомились с приказом об увольнении, заявления для этого недостаточно. Можете обратиться в инспекцию по труду для защиты своих прав и законных интересов или оспорить увольнение по данной статье через суд.
13/03/2015 12:03