При увольнении по ст77 п1 я получила Трудовую книжку без печати и трудовой договор

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Есть ли тут нарушение трудового законодательства
• Производственная травма, оформили как бытовую, хочу привлечь работодателя к ответственности
• Сотрудник полиции,переработав при этом за 2 месяца 82 часа
• Работодатель не предоставляет работу отправил меня сидеть дома без содержания
• Работодатель не платит больничных, и держит под вопросом оставление за мамой рабочего места
• Считается ли это отпуск с последующим увольнением

Гульсум, добрый день. Действующим законодательством не установлено обязанности индивидуального предпринимателя иметь печать, однако, если данный индивидуальный предприниматель всё-таки имеет печать и ставит её на финансовые документы , вы можете потребовать от ИП поставить вам печать в трудовой договор и в трудовую книжку. В случае отказа, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию . С уважением.

Здравствуйте, Гульсум, вам нужно обращаться в отдел кадров. Если работодатель принимает вас лично, то при его отказе ставить печать в вашей трудовой сообщите о своем желании направить жалобу в государственную инспекцию труда и органы прокуратуры.
Если и при этом печати не будет, то смело обращайтесь в вышеуказанные инстанции.