Сегодня мне на рабочую почту пришло сообщение от своего

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работаю водителем на скорой помощи в частной клинике сегодня
• Как избежать сокращения
• Какая максимальная сумма алиментов на нетрудоспособную мать-инвалида может
• Кто должен возмещать выявленную при ревизии недостачу
• Со стороны работодателя были неоднократные угрозы в сторону работника
• Работодатель за не выплатил за переработки

Здравствуйте, Мария! Ваши действия в данной ситуации зависят от того, хотите ли вы сохранить работу или нет. Как правило, руководитель просит работника написать заявление по собственному желанию в том случае, когда нет законных оснований для увольнения. Поэтому вы вправе не писать его. В то же время, когда у работодателя есть большое желание избавиться от конкретного работника, оно рано или поздно исполняется, и не всегда по тем основаниям, которые бы устроили работника. Если вы готовы бороться за эту работу и не боитесь возможных конфликтов с работодателем, не пишите заявление.